به گزارش خبرگزاری اقتصادی ایران(econews.ir)، منطقه مرکزی، دکتر "محمدرضا سپهری" در همایش «چشم انداز و راهکاری توسعه اشتغال در بخش صنعت استان مرکزی» که توسط جهاد دانشگاهی استان مرکزی در اراک برگراز شد، افزود: تمام دولت ها در سراسر جهان فارغ از ایدئولوژی، نوع حکومت و ارزش هایشان 4 دغدغه اساسی در سطح اقتصاد کلان دارند که تحت عنوان سطح رفاه مردم، سطح قیمت ها، اشتغال و بیکاری، تولید ملی و سطح درآمد از آن ها نام برده می شود.
وی با ارائه آماری ازجمعیت شاغل و بیکار استان گفت: هدف برنامه چهارم توسعه کاهش نرخ بیکاری درکشور از 12.3 درصد در سال 83 و در ادامه رسیدن آن به 8.4 درصد در سال 88 بوده است و براساس اهداف برنامه پنجم توسعه قرار است که از سال 89 تا پایان سال 93 این نرخ به 7 درصد کاهش پیدا کرده و نرخ رشد اقتصادی ملی نیز در میانگین سالانه به 8 درصد برسد.
معاون وزیر کار و امور اجتماعی بر ضرورت وجود استراتژی اشتغال در راستای بهبود وضعیت کسب و کار تاکید کرده و گفت: ضرورت برخورداری از استراتژی مناسب وتدوین مدل راهبردی در زمینه اشتغال در کشور اجتناب ناپذیر است و در راستای رسیدن به رتبه اول علم و فن آوری و اقتصاد در سطح منطقه و آنچه در سند چشم انداز 20 ساله به عنوان هدف ذکر شده آنچه مهم است این است که بدانیم آیا استراتژی اشتغال مناسبی جهت کاهش نرخ بیکاری در کشور داریم.
وی با بیان اینکه باتوجه به وجود به وجود عدم تعادل سنی، جنسی، منطقه ای و تحصیلی در بازار کار کشور، مسئله اصلی ما در راستای بهبود کسب و کار رفع این عدم تعادل ها و رسیدن به نقاط تعادل است، گفت: در تدوین استراتژی اشتغال به دنبال ایجاد تعادل در بازار کار بین عرضه و تقاضای نیروی کار هستیم تا به عدالت دست پیدا کرده و محرومیت ها را رفع کنیم.
وی بیکاری های ارادی، غیرارادی، فصلی، ساختاری، کم کاری و ادواری را از انواع بیکاری های موجود در بازار کار دانست و گفت: در جهت برطرف کردن این بیکاری ها باید مشخص شود که بیکاری غالب درکشور ما از کدام نوع بوده و ماهیت آن را در مناطق مختلف کشور باتوجه به ویژگی های متفاوت آن ها مشخص کنیم و در نتیجه شناخت این موارد می توانیم ساختارهای مناطق مختلف را برای رفع بیکاری تغییر دهیم.
معاون وزیرکار و امور اجتماعی ضمن تشریح وضعیت اشتغال موجود در بازار کار کشور گفت: انقباض در عرضه، انبساط در تقاضا و انعطاف در محیط کسب و کار اقداماتی هستند که باید در بهبود بازار کار انجام داده و مدل راهبردی و استراتژیک ایجاد تعادل در بازار کسب و کار ایران را براین اساس طراحی کنیم.
سپهری همچنین مواردی چون عوامل داخلی و محیطی بازارکار، کارکرد گذشته و اهداف آینده بازار کار و آگاهی از مبانی نظری و تئوریک در بازار کار را ازجمله نکاتی دانست که در تدوین استراتژی ایجاد تعادل در بازار کار باید مورد توجه قرار گیرد و افزود: حمایت اجتماعی از افراد بیکار، توانمندسازی نیروی انسانی توسط دولت جهت برخورداری از فرصت های شغلی برابر، لحاظ کردن رقابت پذیری و توجه به داشتن فرصت شغلی که جزو حقوق اولیه انسان ها است ازجمله اصول کلیدی تدوین استراتژی یک بازار کار موفق خواهد بود.
وی در ادامه اظهار داشت: پیشنهاد من در راستای ایجاد اشتغال در استان مرکزی تقویت زیرساخت ها و خوشه های کسب و کار، آسیب شناسی اشتغال و بیکاری، رفع موانع تولید و سرمایه گذاری، ارزیابی و ارتقاء بهره وری تولید و تلاش در جهت جذب سرمایه گذاری داخلی و خارجی در استان مرکزی است.
سپهری گفت: در استان مرکزی خوشه های قطعات ریلی، قطعات خودروی اراک، پروفیل و آلومینیوم اراک، سازه های فلزی اراک، صنعت عایق و ایزولاسیون دلیجان در استان مرکزی به عنوان پتانسیل شناسایی شده ولی سازماندهی در اداره این واحدها صورت نگرفته است.
رئیس موسسه کار و تامین اجتماعی در پایان، در راستای ساماندهی این واحدها پیشنهاد کرد توسعه هر کدام از این خوشه ها به یکی از دانشگاه های استان سپرده شود تا دانشگاه با تعیین یک مسوول توسعه خوشه از فارغ التحصیلان خود استفاده کرده و در جهت رشد اشتغال در این واحدها برنامه ریزی و کار کارشناسی انجام دهد.
انتهای پیام//