پنجشنبه 28 ارديبهشت 1391 - ساعت 8:22
تازه ها:
کد خبر: 152826
تاریخ خبر: 30/08/1390
فروزنده تاکید کرد:'
ضرورت همکاری اعضای اکو درحوزه منابع انسانی
اکونیوز:معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهوری ضمن تاکید بر ضرورت همکاری مستمر و معنا دار منطقه اکو در حوزه منابع انسانی ، باتوجه به ظرفیت های موجود انسانی، علمی و تجربی این منطقه ، خواستار تعریف پروژه های مشترک مطالعاتی میان کشوری و منطقه ای دراین بخش شد.
به گزارش خبرگزاری اقتصادی ایران(econews.ir)،"'لطف الله فروزنده دهکردی' روز دوشنبه در سخنرانی گشایش ' نخستین اجلاس کارشناسان ارشد توسعه منابع انسانی اکو ' که در محل مرکز مطالعات وزارت امور خارجه برگزار شد، ابراز امیدواری کرد برآیند توانمندیهای کشورهای عضو این سازمان در این عرصه ، هم افزایی و ارزش افزوده ویژه ای را برای تمامی کشورهای عضو ایجاد و فراهم کند.
وی سرمایه انسانی را اساسی ترین ومحوری ترین سرمایه هر بنگاه ، شرکت ، سازمان و کشور دانست و افزود: بدیهی است که در دنیای نظریه پردازی هر روز شاهد تئوری های جدید درمورد منابع انسانی ، سرمایه انسانی و توسعه انسانی باشیم.
فروزنده گفت: توجه به منابع انسانی برای تجهیز و توانمندسازی مدیران و کارکنان به عنوان ارزشمندترین سرمایه های سازمان ها که در دهه های اخیر مورد تاکید و شاخص اصلی تعالی سازمانی و محور توانایی های سازمان های یادگیرنده در کلاس جهانی تلقی می شود، معرف این واقعیت است که دررویکرد جهانی مبتنی بر دانش، انسان یک منبع استراتژیک و تعیین کننده در سازمان و زندگی محسوب می شود.
وی پرورش و توانمندسازی نیروی انسانی را باعث توسعه پایدار اقتصادی، اجتماعی و حتی سیاسی دانست.
به گفته وی توسعه انسانی با شاخص های سلامت و امید به زندگی، تعلیم و تربیت و نرخ باسوادی و متوسط سال های تحصیل، رفاه ، تامین اجتماعی و قدرت خرید ، معنویت و آزادی های انسانی ارزیابی و سنجش می شود.
وی افزود: درجمهوری اسلامی ایران در سال های اخیر سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری در اصلاح نظام اداری و قانون مدیریت خدمات کشوری با نگاهی نو و مبتنی بر آموزه های ارزشمند دین مبین اسلام و تکریم مقام و منزلت انسان به عنوان اشرف مخلوقات و با استفاده از نظرات دانشمندان علوم و امور اداری و اقتصادی و مدیران و صاحب نظران دولتی و غیردولتی تصویب و اجرا شده است.
به گفته فروزنده ، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهوری به عنوان مسئول نظام اداری و متولی ایجاد تحول در نظام اداری 10 برنامه علمی ،جامع و قابل اجرا تحت عنوان 10 برنامه تحول در نظام اداری را تدوین ، تصویب و اجرا کرده است.
وی استقرار دولت الکترونیک، عدالت استخدامی و نظام پرداخت ، ساماندهی نیروی انسانی، تمرکززدایی، افزایش بهره وری ، ارتقای سلامت اداری، اصلاح ساختارها و فرآیندها ، توانمندسازی و آموزش فرهنگی و تخصصی منابع انسانی، تقویت مدیریت و توان کارشناسی کشور و خدمت رسانی به مردم و تکریم ارباب رجوع را عناوین برنامه تحول در نظام اداری ایران عنوان کرد.به گفته ی فروزنده نظام اداری جمهوری اسلامی ایران با اجرای صحیح این برنامه ها، گام های بلندی به سوی فردا بر می دارد و هرساله دستگاه های دولتی با شاخص های علمی تعیین شده از نظر چگونگی اجرای این برنامه ها مورد ارزیابی قرار می گیرند.
نخستین اجلاس کارشناسان ارشد توسعه منابع انسانی اکو امروز دوشنبه در تهران آغاز به کار کردو تا روز سه شنبه ( فردا) ادامه دارد.
انتهای پیام//
|
دیدگاه ها
برای ارسال نظرات از فرم پایین صفحه استفاده کنید.
مسئولیت نوشتهها بر عهده نویسندگان آنهاست و گذاشتن آنها به معنی تائید نظرات آنها نیست.
|
|