به گزارش خبرگزاری اقتصادی ایران (econews.ir)، "محمد هادی هادی زاده" با اشاره به برنامه های چشم انداز شرکت ملی گاز اظهار داشت: در حوزه تامین انرژی کشور باید به سهم 70 درصدی برسیم.
وی ادامه داد: رسیدن به سهم 70 درصدی در حوزه تامین انرژی، وظیفه سنگینی را بر دوش نیروی انسانی خدمتگزار در شرکت گاز گذاشته است.
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران با اشاره به اینکه منابع انسانی یکی از عوامل مطرح در صنعت گاز است، تصریح کرد: در هفته گذشته شرکت ملی گاز به عنوان یکی از دستگاههای برتر در سطح کشور توسط رییس جمهوری تجلیل و تقدیر شد.
هادی زاده افزود: در برنامه بازدیدهای میدانی گروه مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران از استانهای کشور، تاکنون 20 استان مورد بازبینی قرار گرفته اند.
وی گفت: علاوه بر بررسی مشکلات نیروی انسانی موجود در شرکت گاز، فرهنگ تعامل و ارتباط بین مدیران و کارکنان نیز در این بازدیدها نهادینه می شود.
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران، با اشاره به رفع مشکلات کارکنان شرکت های گاز استانها در این سفرها، خاطر نشان کرد: برخی از مشکلات کارکنان این شرکت در استانها نیز در شرکت ملی گاز مطرح و برطرف می شود.
هادی زاده درادامه به ایرنا گفت: بازدید از مناطق صعب العبور و شنیدن پیشنهادات و مشکلات کارکنان شرکت گاز، هدف اصلی سفر به استانها و دیدار چهره به چهره مسوولان با کارکنان این شرکت است.
وی در ادامه اظهار داشت: بیش از 18هزار نیروی رسمی و 34 هزار نیروی قراردادی در زمینه استخراج، پالایش، انتقال و توزیع گاز در شرکت ملی گاز ایران مشغول کارند.
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران با اشاره به برگزاری جلسات روزانه کارشناسان شرکت گاز برای آسیب شناسی سیستم گاز رسانی، گفت: در بخش نیروی انسانی نیز باید این مهم حداقل به صورت ماهیانه انجام شود.
هادی زاده با بیان اینکه شرکت ملی گاز از نظر نیروی انسانی تقریبا تامین است، گفت: امروز مکانسیم های خصوصی سازی، شرکت گاز را با چالش مواجه کرده به این دلیل که افق این شرکت به درستی و روشن مشخص نشده است.
وی با توجه به توسعه شرکت گاز در آینده نزدیک، گفت: 270 نیرو از بین نخبگان و از طریق آزمون در این شرکت جذب خواهند شد.
انتهای پیام //